이직·퇴사할 때 챙길 것, 퇴직금부터 건강보험·연말정산까지 (2026)

그만둘 때 무엇을 언제까지 하나요?

퇴직금은 누가, 얼마나 받나요?

퇴직금은 한 회사에서 1년 이상 일했고, 4주 평균 일주일에 15시간 이상 일했으면 받아요. 일한 1년마다 30일분 평균임금 이상이에요.

회사는 그만둔 뒤 14일 안에 줘야 해요. 서로 합의하면 늦출 수 있어요. 퇴직금은 보통 IRP(개인형 퇴직연금) 계좌로 들어와요. 55세 이후에 그만두는 경우처럼 예외도 있어요.

연말정산은 어떻게 되나요?

1. 그만두는 달에 회사가 정산해요

   퇴사하는 달 월급에서 회사가 그해 세금을 한 번 정산해요.

2. 새 회사에 원천징수영수증을 내요

   전 직장 근로소득 원천징수영수증을 새 회사에 내면, 연말정산 때 두 회사 소득을 합쳐 계산해요.

3. 합치지 못했다면 5월에 직접 신고해요

   새 회사에 내지 못했으면 다음 해 5월 종합소득세 신고 때 직접 합쳐 신고해요.

건강보험은 어떻게 바뀌나요?

회사를 그만두면 지역가입자로 바뀌어 보험료가 새로 나와요. 그만두기 전 18개월 동안 직장 건강보험에 든 기간이 합쳐서 1년 이상이면 건강보험 임의계속가입을 신청할 수 있어요. 최대 36개월까지 유지할 수 있어요.

국민연금은 어떻게 하나요?

회사를 그만두면 국민연금도 지역가입자로 바뀌어요. 소득이 없으면 납부예외를 신청해 보험료를 잠시 내지 않을 수 있어요.

국민연금 추납·임의가입·임의계속가입

비어 있는 가입 기간을 나중에 채우는 방법이에요.

원하지 않게 그만뒀다면?

그만두기 전 18개월 동안 고용보험 기간이 180일 이상이고 원하지 않게 그만뒀으면 구직급여(실업급여)를 받아요. 그만둔 다음 날부터 12개월 안에 다 받아야 해요.

회사는 고용보험 상실신고를 그만둔 달의 다음 달 15일까지 내요. 이직확인서는 요청받고 10일 안에 내야 해요.

실업급여 계산기

월급·나이·가입 기간으로 하루 금액과 받는 날수를 계산해요.

실업급여 받는 순서와 조건

구직 등록부터 실업인정까지 순서대로 정리했어요.

중소기업에서 중소기업으로 옮기면 감면은요?

중소기업 취업자 소득세 감면은 다른 중소기업으로 옮겨도 이어서 받아요. 다만 기간은 처음 감면받은 회사에 들어간 날부터 세요. 새 회사에 감면 신청서와 전 직장 원천징수영수증을 다시 내야 해요.

중소기업 취업자 소득세 감면

누가, 얼마 동안, 얼마나 감면받는지 정리했어요.